Respekt und Wertschätzung stärken die Eigenverantwortung und schaffen ein gutes Betriebsklima

 

 

Uns leitet das Interesse, eine gute Kultur innerhalb des Kollegiums zu entwickeln. Wir wollen Inspirationen und neue Ideen säen, damit die Arbeit und das Leben in einer Bildungsorganisation leichter gelingen kann und sich auf die Lern- und Entwicklungsprozesse der Schülerinnen und Schüler positiv auswirkt.

 

 Die Arbeit selbst kompetent gestalten

  • die Atmosphäre in den Schulen verbessern
  • die Strukturen transparent machen
  • die Wirkungsfaktoren erkennen
  • die Kommunikation und Kooperation untereinander fördern
  • die Kollegialität unterstützen
  • die Entwicklung sozialer und emotionaler Kompetenzen anregen
  • mit gesellschaftlichen Veränderungen verantwortlich umgehen

 

Bildung leben - Organisationen stärken 

  • praxisorientierte Fortbildungen, die von den Interessen des Kollegiums geleitet sind
  • Aufbau, Erprobung und Reflexion von Wissen
  • Trainings von kooperativen Arbeitsformen in alltagsnahen Situationen